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📄 Modèles et documents
Générez une lettre de démission claire, avec la date de fin de préavis calculée ou une demande de dispense de préavis.
Par Jimenez Julien, éditeur de Floobits.com · mis à jour le
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En CDI, le salarié qui souhaite quitter son entreprise adresse à son employeur une lettre de démission. Aucun motif n'a à être donné, mais la volonté de démissionner doit être claire et non équivoque. Ce modèle précise le poste occupé, la durée du préavis et la date de fin calculée à partir du jour de remise de la lettre.
La durée du préavis dépend du contrat de travail, de la convention collective ou des usages de la profession. Il peut être réduit ou supprimé si l'employeur accepte une dispense ou si vous convenez d'une date de départ commune. Une dispense demandée par le salarié n'ouvre pas droit à indemnité de préavis.
L'envoi en recommandé avec accusé de réception, ou la remise en main propre contre décharge, permet de dater précisément le début du préavis. Ce modèle est indicatif et ne remplace pas un conseil juridique : en cas de situation particulière (période d'essai, CDD, protection du salarié), renseignez-vous auprès de l'inspection du travail ou d'un conseil.
Non, vous n'êtes pas obligé de motiver votre démission. Il suffit d'exprimer clairement votre volonté de quitter l'entreprise.
En général à la date de remise de la lettre en main propre ou de sa première présentation par la poste. Vérifiez néanmoins votre convention collective.
Uniquement si votre employeur vous en dispense ou accepte une date de départ anticipée. Demandez-le par écrit et conservez sa réponse.