Jours ouvrés : lundi à vendredi hors jours fériés. Jours ouvrables : lundi à samedi, hors dimanches et jours fériés. Seuls les jours fériés légaux sont déduits, pas les ponts ni les congés.
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📅 Dates et temps
Calculez le nombre de jours ouvrés (lundi à vendredi) et ouvrables (lundi à samedi) d'une période, jours fériés déduits.
Par Jimenez Julien, éditeur de Floobits.com · mis à jour le
Jours ouvrés : lundi à vendredi hors jours fériés. Jours ouvrables : lundi à samedi, hors dimanches et jours fériés. Seuls les jours fériés légaux sont déduits, pas les ponts ni les congés.
En droit du travail et en gestion de projet, on distingue les jours ouvrés des jours ouvrables. Les jours ouvrés sont les jours effectivement travaillés dans l'entreprise, généralement du lundi au vendredi. Les jours ouvrables comprennent tous les jours de la semaine sauf le dimanche et les jours fériés chômés, donc le samedi compte.
Cet outil dénombre ces deux types de jours entre deux dates. Il retire les jours fériés légaux français, fixes et mobiles (calculés à partir de Pâques), avec une option pour les deux jours supplémentaires d'Alsace-Moselle. Il détaille les fériés rencontrés et propose un tableau mois par mois.
Il sert à calculer un délai de livraison, une durée de préavis exprimée en jours ouvrés, le nombre de jours travaillés dans une période, la charge d'un projet ou le décompte de congés payés (qui s'expriment en jours ouvrables). Les ponts et jours de congé de l'entreprise ne sont pas retirés.
Non dans le cas général : les jours ouvrés vont du lundi au vendredi. Le samedi est en revanche un jour ouvrable, sauf s'il est férié.
Un férié tombant un dimanche ne change rien au décompte. Tombant un samedi, il est retiré des jours ouvrables mais pas des jours ouvrés, puisque le samedi n'en fait pas partie.
Le choix des bornes permet d'inclure ou d'exclure le jour de début et le jour de fin selon la règle que vous devez appliquer, par exemple pour un préavis qui commence le lendemain de la notification.